南方电网发布科技创新“十新行动” 工作方案
党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）。《决定》提出，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。
近日，中国南方电网有限责任公司（以下简称“南方电网公司”）发布科技创新“十新行动”工作方案（以下简称“方案”），深入贯彻党中央、国务院决策部署，全面落实公司党组的工作要求，牢牢把握科技创新核心要素，以科技强企建设为基础，聚焦培育新质生产力和推进高质量发展，推动公司科技创新从“支撑服务型”向“引领驱动型”转型。
▲在国家能源大电网技术研发（实验）中心，南方电网公司的科研工作者正在进行仿真实验。
立足
国家所需、产业所趋
两链所困、企业所能
方案部署了5个方面
14项重点举措
48项重点任务
着力加强科技引领
向前拓展，加强原创性、颠覆性技术布局，着力提升公司战略科研策划能力。
向下扎根，强化基础研究，深耕“根技术”，加快弥补公司基础研究短板。
横向融通，以重大工程、示范区、创新联合体、产业联盟为载体，发挥电网大中试平台作用，夯实本质安全技术保障，促进融通创新、跨界协同。
着力建强科研力量
建强科技创新平台，强化网省科研主体建设，加快培育国家级创新平台，强化科技服务支撑力量。
打造产业创新新载体，推动建设产业技术研发中心，加快培育科技型企业，深化专业化整合。
着力强化创新管理
科研组织上，针对科技引领类、业务支撑类、产业创新类项目，建立“三强三制”管理机制，全面推进“揭榜”“挂帅”“赛马”，推进创新资源向一线科研队伍倾斜。
经费管理上，规范宽口径研发投入统计，强化科研项目经费统筹，逐步实现公司研发项目全部统筹管理。
产业创新上，实施科技创新与产业发展的“四对接”，形成产业需求牵引科技研发的长效机制。
着力打造人才基地
面向公司“两型”建设及战略科研、战新产业、未来产业等新领域发展需求，实施研发人员数量提升计划，增加专职研发人员数量、优化科研人员结构、完善选人用人机制、优化人才评价导向、加强创新文化建设。
着力激发内生动力
优化考核上，加强科研主体科技创新考核比重，增强产业主体的成果转化考核，强化各创新主体间的协同考核。
强化激励上，着力优化公司研发投入加回、职务赋权改革、科技成果分红激励、科技奖励等机制。
预计到2025年，以创新驱动发展为引领，南方电网公司科技创新“十新行动”工作布局全面铺开，“引领驱动型”创新体系初步建立，科技创新在支撑“两型”建设和高质量发展中的作用进一步凸显。
▲近年来，南方电网公司广大科技工作者不断探索攻坚、勇攀高峰，打造了一批原创性、引领性成果。图为电力行业首个自主可控大模型“大瓦特” 。
责编：魏星｜审核：陈亮丨监审：文卉
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